True Causes
KO

조직가: 모두가 화내는 것을 원인이 붙은 요구로 바꾸세요

운동에는 천 가지 불만이 있고 강령은 없습니다. 무엇이 아픈지는 모두가 알지만 왜인지는 아무도 합의하지 못하고, 뒤에 원인이 없는 요구는 거절하기 쉽습니다. 기분으로 읽히고, 기분은 지나가기를 기다리면 되니까요.

True Causes는 불만을 그룹 자신의 분석으로 바꿉니다. 모두가 혼자, 이름 없이 원인을 적으므로 아무도 방을 대표해 말할 필요가 없습니다. 그다음 그룹이 한 쌍씩, 한 원인이 다른 원인에 유의미하게 영향을 미치는지 판정하고, 연결은 표의 4분의 3이 되어야만 인정됩니다. 뿌리가 요구입니다. 각 뿌리에 대해 판정된 행동이 먼저 요구할 것입니다. 지도는 바꿀 수 있는 사람의 책상 위에 올라가고, 모든 연결은 어떻게 확정되었는지 보여 줍니다.

아무도 전체를 운영할 필요가 없습니다. 질문이 조직가입니다. 질문이 공개되면 방은 그 질문이 관계된 곳의 주소를 가진 누구에게나 열리고, 여러 방이 하나의 지도로 접힙니다. 끝난 지 일주일 뒤 방은 누가 있었는지 잊고 진행자의 이름만 남기며, 지도, 판정된 모든 쌍, 행동과 예측은 남습니다. 답이 “검토해 보겠습니다”였을 때 일 년 뒤에 다시 들고 오는 것이 바로 그것입니다.

Why does a steady life take more than it used to?
가상 멤버로 진행한 시연에서 나온 완성된 지도.
Nobody in a ministry hasever met a payrollThe things that used to bebought once are now rented…The rules make dismissalcostly, so we do not hire…A large competitor canabsorb a regulation that…Employers' taxes arecharged on the person, so…Every new rule consolidatesthe market a little moreBusiness representation isdominated by firms unlike…Hiring someone permanentlynow feels like signing a…A machine is a capitalallowance and a worker is …So we use contracts andagencies and everyone losesAssets rose faster thanwages for four decades⟳Every cost that rose waspassed to us and could not…⟳Energy, rent and insurancetripled and the invoice di…⟳So nobody trains andeveryone complains about…Consolidation removes theemployer competition that…We would pay more if thework carried the priceWhat used to be a job isnow a series of contractsA single wage no longersupports a householdCash flow, not profit,decides whether anyone is…열어서 아무 주장이나 눌러 보세요 →
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