True Causes
KO
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7/7 · 대책
30명 · 아이디어 36개
시연 · 집계 제외
장애물 · 링크가 있는 누구나 · 공개 목록에 표시 · 연합 사용
진행자: 그 방의 진행자 (봉인됨)
30명 · 아이디어 36개 · 그룹 2개 · 방 3개 연합됨
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이미지로: https://truecauses.org/d/1a6d403/map.svg
데이터로: 이 방에서 판정한 모든 쌍 (CSV). 각 주장에는 고유 주소(/c/1a6d403/<card>)가 있으며, 지도 아래에 나열되어 있습니다.
게시할 때 출처 표기: Causal map: True Causes, https://truecauses.org/d/1a6d403
질문

Why do school leavers not find work here?

할 일을 제안한 뒤, 각 대책이 각 근원을 움직일지 판단하세요.

봉인됨 23일 전: 이 방은 더 이상 누가 참여했는지 알지 못합니다. 진행자의 이름만 남아 있습니다. 결론은 그대로 남습니다.
참여자 30명 (시뮬레이션 29명) · 근본 원인 6개에 대해 대책 3개 제안됨. 대책을 하나 더하고, 각 대책이 각 원인을 움직이는지 판정하세요.
게스트로 보는 중. 참여하려면 닉네임을 입력하세요.
근원 점수부터 매기기
이유
대책을 제안하기 전에 이 방법이 쓰는 절차입니다. 각 근본 원인에 1~5점을 줍니다. 해결하기가 얼마나 쉬운지, 해결하면 효과가 얼마나 큰지, 아무것도 하지 않아도 저절로 해결될 가능성이 얼마나 되는지입니다. 효과가 크고, 쉽고, 저절로 해결될 가능성이 낮은 근원이 우선입니다. 우선순위 = 효과 + 실현 가능성 − 저절로 해결될 가능성. 점수는 그룹 전체의 평균이며, 점수를 준 사람 수와 함께 나옵니다.
1 = 낮음, 5 = 높음. 내 점수 옆에 그룹 평균이 나옵니다.
근본 원인실현 가능성효과저절로 해결우선순위
The apprenticeship application closes before the exam results––––
Attendance is the problem behind most of the others––––
There are eleven apprenticeships in this town and four hundred leavers––––
The college is in the next town and the last bus is at six––––
Careers advice is one afternoon in the final year––––
The bus to the college costs four pounds a day––––
각 대책이 각 근본 원인을 움직일까요?
세로: 사람들이 제안한 대책. 가로: 지도가 찾은 근본 원인. 칸 하나가 질문 하나에 대한 투표입니다 — 이 대책이 그 원인을 크게 줄일까요? 어느 한쪽이 던진 표의 75%에 이르러야 확정되고, 그러지 못하면 의견이 갈린 칸으로 남습니다. 각 칸에는 표가 어떻게 나뉘었는지 나옵니다 — 예 / 악화 / 아니요 — 그중 하나가 4분의 3에 이르면 그 칸이 확정됩니다.
이유
다른 모든 질문처럼 던진 표의 75%로 답이 정해집니다. 의견이 갈림은 사람들이 투표했지만 어느 쪽도 기준에 이르지 못했다는 뜻입니다. 대기 상태가 아니라 결과이며, 충분한 사람이 생각을 바꿀 때까지 그대로입니다. 아무도 확정하지 않은 칸은 미결로 남고, 아니요로 바뀌지 않습니다. 쌍마다 따로 판단하기 때문에, 인기 있는 대책이 건드리지도 않는 문제를 고친 것으로 인정받지 않습니다.
대책근본 원인 · 왼쪽 대책이 이것을 줄입니까?
The apprenticeship application closes before the exam resultsAttendance is the problem behind most of the othersThere are eleven apprenticeships in this town and four hundred leaversThe college is in the next town and the last bus is at sixCareers advice is one afternoon in the final yearThe bus to the college costs four pounds a day
Two employers on the governing body 논의하기✓ 예, 이것을 줄입니다
예 25 / 악화 0 / 아니요 4
⚑ 그룹 의견이 갈림
예 8 / 악화 0 / 아니요 21
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
A workshop back in the building 논의하기✓ 예, 이것을 줄입니다
예 27 / 악화 0 / 아니요 2
✗ 아니요, 줄이지 않습니다
예 3 / 악화 0 / 아니요 26
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
Track where every leaver is at one, three and five years 논의하기⚑ 그룹 의견이 갈림
예 10 / 악화 0 / 아니요 19
✗ 아니요, 줄이지 않습니다
예 4 / 악화 0 / 아니요 25
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
아직 결정 안 됨
지금까지 가장 효과가 큰 대책
Two employers on the governing body 근본 원인 6개 중 1개를 줄임
A workshop back in the building 근본 원인 6개 중 1개를 줄임
지도 위의 대책
표시 중: 방이 판정한 모든 대책. 근본 원인 6개 중 1개에 직접 작용합니다. 5개에는 직접 작용하지 않습니다.
대책 단계에서 방이 확정한 칸만 보고 그렸습니다. 초록색 근본 원인은 표시된 대책 중 하나 이상으로 줄어들고, 회색은 어느 대책도 직접 작용하지 않으며, 빨간 테두리는 그중 하나가 더 나빠지게 한다는 뜻입니다.
The apprenticeship application closes before the exam results → There are eleven apprenticeships in this town and four hundred leaversYoung people leave and do not come back → Nobody teaches how to be interviewedThe jobs here do not need what school taught → Young people leave and do not come backNobody in a position to hire ever visits a classroom → The jobs here do not need what school taughtThe college is in the next town and the last bus is at six → The bus to the college costs four pounds a dayThe bus to the college costs four pounds a day → A part-time job pays now and a course pays in four yearsA teacher is measured on results, not on what happens after → We have no idea where last year's leavers wentAttendance is the problem behind most of the others → The college is in the next town and the last bus is at sixAttendance is the problem behind most of the others → A placement week is arranged by whoever knows someoneThe technical route is described to parents as the fallback → Young people leave and do not come backA placement week is arranged by whoever knows someone → We have no idea where last year's leavers wentA part-time job pays now and a course pays in four years → A teacher is measured on results, not on what happens afterThere are eleven apprenticeships in this town and four hundred leavers → Careers advice is one afternoon in the final yearCareers advice is one afternoon in the final year → Nobody in a position to hire ever visits a classroomThe apprenticeship application closes before the exam results ① Two employers on the governing body ② A workshop back in the buildingThe apprenticeshipapplication closes beforethe exam results①②표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향대책 2개로 줄어듦Attendance is the problem behind most of the othersAttendance is the problembehind most of the others표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향직접 작용하는 대책 없음The technical route is described to parents as the fallbackThe technical route isdescribed to parents as thefallbackA placement week is arranged by whoever knows someoneA placement week isarranged by whoever knowssomeoneThe college is in the next town and the last bus is at sixThe college is in the nexttown and the last bus is atsix표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향직접 작용하는 대책 없음There are eleven apprenticeships in this town and four hundred leaversThere are elevenapprenticeships in thistown and four hundredleavers표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향직접 작용하는 대책 없음The bus to the college costs four pounds a dayThe bus to the collegecosts four pounds a day표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향직접 작용하는 대책 없음Careers advice is one afternoon in the final yearCareers advice is oneafternoon in the final year표시된 대책이 이 근본 원인에 미치는 영향직접 작용하는 대책 없음A part-time job pays now and a course pays in four yearsA part-time job pays nowand a course pays in fouryearsNobody in a position to hire ever visits a classroomNobody in a position tohire ever visits aclassroomA teacher is measured on results, not on what happens afterA teacher is measured onresults, not on whathappens afterThe jobs here do not need what school taughtThe jobs here do not needwhat school taughtWe have no idea where last year's leavers wentWe have no idea where lastyear's leavers wentYoung people leave and do not come backYoung people leave and donot come backNobody teaches how to be interviewedNobody teaches how to beinterviewed
지도의 각 번호는 그 대책이 줄이는 근본 원인을 표시합니다.
① Two employers on the governing body
② A workshop back in the building
③ Track where every leaver is at one, three and five years
대책에서 계획으로
격자에서는 대책을 하나씩 따로 판정했습니다. 계획은 방이 함께 실행할 대책들의 모음입니다.
멤버들은 근본 원인을 줄이는 대책으로 계획을 짜고, 방은 다른 모든 것을 판정할 때처럼 던진 표의 4분의 3을 기준으로 계획을 두 개씩 비교합니다. 각 계획에는 어떤 근본 원인에 직접 작용하는지, 어떤 것에는 그렇지 않은지, 어떤 것을 더 나빠지게 하는지가 표시됩니다.
진행자가 계획 비교를 열 수 있습니다.
이어질 것으로 예상하는 일
대책에 대한 예측: 각 대책이 무엇을 바꿔야 하는지, 어떻게 측정하는지, 언제 확인하는지. 그날이 오면 방에 있던 사람이 실제로 일어난 일을 옆에 적습니다.
이유
지도는 어떤 대책이 어떤 원인을 움직이는지 보여 줍니다. 누가 그 대책을 실행했는지, 무엇이 달라졌는지는 보여 주지 않습니다. 여기 항목은 날짜와 측정할 것이 있는 예측이며, 지도가 확정된 뒤에 씁니다. 날짜가 되면 실제로 일어난 일을 옆에 적고, 예측은 그대로 남습니다. 틀린 예측이 오히려 쓸모 있습니다. 여기에는 아무도 투표하지 않았고, 방이 찾은 결과를 바꾸지 않습니다.
기한 25 Sep 2027
대책Two employers on the governing body
예상the school can see what happened to the people it taught
측정 기준% of leavers whose destination is known at one year
예측값방 전체: 60 (15명의 중앙값, 범위 35~85)