True Causes
PL
← lobby
7/7 · Działania
osoby: 30 · pomysły: 34
kliknij dowolny zakończony etap, żeby go przejrzeć
✓
Zbieranie
✓
Wyjaśnianie
✓
Grupowanie
✓
Wybór
✓
Struktura
✓
Mapa
7
Działania
przebieg próbny · nie wlicza się
przeszkody · każdy z linkiem · widoczny publicznie · federacja włączona
prowadzi: osoba prowadząca (zapieczętowany)
osoby: 30 · pomysły: 34 · 2 grupy · 3 pokoje w federacji
Paszport → · Logika → · zapis
↗ udostępnij tę mapę
Na innej stronie, jako żywa mapa:
Jako obraz: https://truecauses.org/d/df955de/map.svg
Jako dane: każda oceniona para w tym pokoju (CSV). Każde twierdzenie ma własny adres, /c/df955de/<card>, podany pod mapą.
Podaj źródło przy publikacji: Causal map: True Causes, https://truecauses.org/d/df955de
PYTANIE

Why do young people leave town to find a job?

Zaproponuj, co zrobić, a potem oceń, czy każde działanie ruszy każdą przyczynę źródłową.

Zapieczętowano 10 dni temu: ten pokój nie wie już, kto w nim zasiadał; z nazwy pozostaje tylko osoba prowadząca. Wnioski zostają.
przy stole: 30 (symulowani: 29) · 3 działania zaproponowane wobec 6 przyczyn źródłowych. Dodaj własne, a potem oceń, czy każde działanie zmienia każdą przyczynę.
Podgląd jako gość. Podaj nazwę użytkownika, żeby dołączyć i wziąć udział.
Niektóre twierdzenia wpływają na siebie nawzajem w zamkniętym kręgu
↺ Recruiting takes the owner's evenings → The jobs here do not need what school taught → Careers advice is one afternoon in the final y → One bad placement cost us a week of a supervis → …
Krąg może być prawdziwym ustaleniem — cyklem, który sam się napędza — albo powiązaniem, którego kierunku nigdy naprawdę nie rozstrzygnięto. Mapa traktuje tę grupę jako jeden węzeł, więc nic w jej wnętrzu nie jest samodzielnie przyczyną źródłową. Jeśli to drugi przypadek, warto oddać tę parę pokojowi do ponownej oceny.
Najpierw oceń przyczyny źródłowe
dlaczego
Praktyka samej metody, zanim ktokolwiek zaproponuje działanie: każdą przyczynę źródłową ocenia się w skali 1–5 pod kątem tego, na ile da się ją usunąć, jaki wpływ miałoby jej usunięcie i na ile prawdopodobne jest, że rozwiąże się sama bez interwencji. Pierwszeństwo mają przyczyny o dużym wpływie, wysokiej wykonalności i małym prawdopodobieństwie, że naprawią się same — priorytet = wpływ + wykonalność − prawdopodobieństwo. Oceny są uśredniane w grupie i pokazywane wraz z liczbą osób, które oceniły.
1 = nisko, 5 = wysoko. Twoje własne oceny; obok średnie grupy.
przyczyna źródłowawykonalnośćwpływsamo się naprawipriorytet
A driving licence is the real entry requirement and nobody says so––––
We asked to visit and never heard back––––
Young people leave and do not come back––––
We would take four a year if someone organised it––––
The last three we trained left within a year––––
The school sent us the pupils they wanted out of the building––––
Czy poszczególne działania ruszą poszczególne przyczyny źródłowe?
Z boku: działania zaproponowane przez uczestników. U góry: przyczyny źródłowe znalezione przez mapę. Każde pole to jedno głosowanie nad jednym pytaniem — czy to działanie istotnie zmniejszy tę przyczynę? Aby je rozstrzygnąć, jedna strona musi osiągnąć 75% oddanych głosów; poniżej tego progu pole pozostaje podzielone. Każde pole pokazuje, jak rozłożyły się głosy — tak / pogarsza / nie — a pole jest rozstrzygnięte, gdy jedna z tych odpowiedzi osiągnie trzy czwarte głosów.
dlaczego
Rozstrzygane przy 75% oddanych głosów, jak każde inne pytanie tutaj. Podzielone oznacza, że ludzie głosowali i żadna strona nie osiągnęła tego progu — to wynik, nie kolejka, i pole zostaje podzielone, dopóki wystarczająco wiele osób nie zmieni zdania. Pole, którego nikt nie rozstrzygnie, pozostaje nierozstrzygnięte; nigdy nie zamienia się w „nie”. Ocenianie każdej pary osobno sprawia, że popularnemu działaniu nie przypisuje się naprawy rzeczy, których nie dotyka.
DZIAŁANIEPRZYCZYNY ŹRÓDŁOWE · czy działanie po lewej to zmniejsza?
A driving licence is the real entry requirement and nobody says soWe asked to visit and never heard backYoung people leave and do not come backWe would take four a year if someone organised itThe last three we trained left within a yearThe school sent us the pupils they wanted out of the building
Someone to convene the employers here, quarterly dyskutuj✓ tak, zmniejsza to
tak: 22 / pogarsza: 0 / nie: 7
✓ tak, zmniejsza to
tak: 24 / pogarsza: 0 / nie: 5
jeszcze nierozstrzygnięte
✓ tak, zmniejsza to
tak: 27 / pogarsza: 0 / nie: 2
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 7 / pogarsza: 0 / nie: 22
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 4 / pogarsza: 0 / nie: 25
One named person in each school for employers to ring dyskutuj✗ nie, nie zmniejsza
tak: 2 / pogarsza: 0 / nie: 27
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 1 / pogarsza: 0 / nie: 28
jeszcze nierozstrzygnięte
✓ tak, zmniejsza to
tak: 25 / pogarsza: 0 / nie: 4
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 4 / pogarsza: 0 / nie: 25
✓ tak, zmniejsza to
tak: 25 / pogarsza: 0 / nie: 4
A shared apprentice pool across small firms dyskutuj✗ nie, nie zmniejsza
tak: 4 / pogarsza: 0 / nie: 25
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 2 / pogarsza: 0 / nie: 27
jeszcze nierozstrzygnięte
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 2 / pogarsza: 0 / nie: 27
⚑ zdania w grupie się podzieliły
tak: 8 / pogarsza: 0 / nie: 21
✗ nie, nie zmniejsza
tak: 3 / pogarsza: 0 / nie: 26
Największa dźwignia jak dotąd
Someone to convene the employers here, quarterly zmniejsza: 3 z 6 przyczyn źródłowych
One named person in each school for employers to ring zmniejsza: 2 z 6 przyczyn źródłowych
DZIAŁANIA NA MAPIE
Widok: wszystkie działania ocenione w pokoju. Działa bezpośrednio na 4 z 6 przyczyn źródłowych. Bez bezpośredniego działania: 2.
Na podstawie kratek rozstrzygniętych przez pokój na etapie Działania i niczego więcej. Korzeń na zielono: zmniejsza go co najmniej jedno z pokazanych działań; na szaro: żadne z nich nie działa na niego bezpośrednio; czerwona obwódka: któreś z nich go pogarsza.
A driving licence is the real entry requirement and nobody says so → Young people leave and do not come backA driving licence is the real entry requirement and nobody says so → We hire on attitude and cannot test for itRecruiting takes the owner's evenings → We cannot afford the time it takes to train someone from nothingRecruiting takes the owner's evenings → There is no single person in the school to ringThe jobs here do not need what school taught → One bad placement cost us a week of a supervisorThe jobs here do not need what school taught → We cannot afford the time it takes to train someone from nothingThe last three we trained left within a year → Careers advice is one afternoon in the final yearThe last three we trained left within a year → We cannot afford the time it takes to train someone from nothingWe would take four a year if someone organised it → The council asks us for skills forecasts we cannot makeCareers advice is one afternoon in the final year → Nobody in a position to hire ever visits a classroomThe council asks us for skills forecasts we cannot make → Nobody has ever asked us what we would need to take a school leaverYoung people leave and do not come back → The council asks us for skills forecasts we cannot makeThe school sent us the pupils they wanted out of the building → The jobs here do not need what school taughtThe school sent us the pupils they wanted out of the building → One bad placement cost us a week of a supervisorThe school sent us the pupils they wanted out of the building → There is no single person in the school to ringOne bad placement cost us a week of a supervisor → Recruiting takes the owner's eveningsOne bad placement cost us a week of a supervisor → We cannot afford the time it takes to train someone from nothingWe cannot afford the time it takes to train someone from nothing → Recruiting takes the owner's eveningsWe cannot afford the time it takes to train someone from nothing → The jobs here do not need what school taughtWe cannot afford the time it takes to train someone from nothing → Careers advice is one afternoon in the final yearWe cannot afford the time it takes to train someone from nothing → Nobody in a position to hire ever visits a classroomThere is no single person in the school to ring → The jobs here do not need what school taughtWe asked to visit and never heard back → Young people leave and do not come backNobody in a position to hire ever visits a classroom → The jobs here do not need what school taughtNobody in a position to hire ever visits a classroom → Half the applicants do not turn up to the interviewNobody in a position to hire ever visits a classroom → One bad placement cost us a week of a supervisorNobody in a position to hire ever visits a classroom → There is no single person in the school to ringNobody has ever asked us what we would need to take a school leaver → There is no employer group here that anyone convenesA driving licence is the real entry requirement and nobody says so ① Someone to convene the employers here, quarterlyA driving licence is thereal entry requirement andnobody says so①co pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąZMNIEJSZA 1 DZIAŁANIEThe last three we trained left within a yearThe last three we trainedleft within a yearco pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąŻADNE DZIAŁANIE NIE DZIAŁANA NIĄ BEZPOŚREDNIOWe would take four a year if someone organised it ① Someone to convene the employers here, quarterly ② One named person in each school for employers to ringWe would take four a yearif someone organised it①②co pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąZMNIEJSZAJĄ 2 DZIAŁANIAThe school sent us the pupils they wanted out of the building ② One named person in each school for employers to ringThe school sent us thepupils they wanted out ofthe building②co pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąZMNIEJSZA 1 DZIAŁANIEWe asked to visit and never heard back ① Someone to convene the employers here, quarterlyWe asked to visit and neverheard back①co pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąZMNIEJSZA 1 DZIAŁANIEYoung people leave and do not come backYoung people leave and donot come backco pokazane działania robią z tą przyczyną źródłowąŻADNE DZIAŁANIE NIE DZIAŁANA NIĄ BEZPOŚREDNIOThe jobs here do not need what school taughtThe jobs here do not needwhat school taughtczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳One bad placement cost us a week of a supervisorOne bad placement cost us aweek of a supervisorczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳Recruiting takes the owner's eveningsRecruiting takes theowner's eveningsczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳There is no single person in the school to ringThere is no single personin the school to ringczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳Careers advice is one afternoon in the final yearCareers advice is oneafternoon in the final yearczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳We cannot afford the time it takes to train someone from nothingWe cannot afford the timeit takes to train someonefrom nothingczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳Nobody in a position to hire ever visits a classroomNobody in a position tohire ever visits aclassroomczęść pętli sprzężenia zwrotnego⟳We hire on attitude and cannot test for itWe hire on attitude andcannot test for itThe council asks us for skills forecasts we cannot makeThe council asks us forskills forecasts we cannotmakeHalf the applicants do not turn up to the interviewHalf the applicants do notturn up to the interviewNobody has ever asked us what we would need to take a school leaverNobody has ever asked uswhat we would need to takea school leaverThere is no employer group here that anyone convenesThere is no employer grouphere that anyone convenes
Każdy numer na mapie oznacza przyczynę źródłową, którą to działanie zmniejsza.
① Someone to convene the employers here, quarterly
② One named person in each school for employers to ring
③ A shared apprentice pool across small firms
OD DZIAŁAŃ DO PLANU
Siatka oceniła każde działanie osobno. Plan to zestaw działań, które pokój przeprowadziłby razem.
Członkowie składają plany z działań, które zmniejszają przyczynę źródłową, a pokój porównuje plany parami, przy progu trzech czwartych oddanych głosów, tak jak oceniał wszystko inne. Przy każdym planie widać, na które przyczyny źródłowe działa bezpośrednio, na które nie, a które pogarsza.
Porównanie planów może otworzyć osoba prowadząca.
Czego się spodziewamy
Prognozy dotyczące działań: co każde z nich powinno zmienić, jak to zmierzyć i kiedy sprawdzić. W wyznaczonym dniu ktoś, kto był w pokoju, zapisuje obok, co naprawdę się stało.
dlaczego
Mapa mówi, które działania ruszają które przyczyny. Nie mówi, czy ktoś je wykonał ani czy cokolwiek się zmieniło. Wpis tutaj to prognoza z datą i czymś do zmierzenia, zapisana po ustaleniu mapy. Gdy nadejdzie termin, obok zapisuje się, co naprawdę się stało, a prognoza zostaje taka, jaka była: błędna to ta przydatna. Nikt nad tym nie głosował i nie zmienia to niczego, co ustalił pokój.
termin: 24 Mar 2027
działanieOne named person in each school for employers to ring
oczekujemyan employer who wants to reach a school knows who to ring
miaraemployers who contacted the school in a term
szacunkipokój: 10 (mediana z odpowiedzi: 15, rozrzut od 3 do 20)