ПИТАННЯ
Why do young people leave town to find a job?
Запропонуйте, що робити, а потім оцініть, чи зрушить кожна дія кожну першопричину.
Запечатано 10 днів тому: ця кімната більше не знає, хто в ній сидів; на ім’я залишається лише ведучий. Її висновки залишаються.
за столом: 30 (симульовано: 29) · запропоновано дій: 3, першопричин: 6. Додайте свою, а тоді оцініть, чи впливає кожна дія на кожну причину.
Ви переглядаєте як гість. Введіть ім’я користувача, щоб приєднатися й брати участь.
Деякі твердження впливають одне на одне по колу
↺ Recruiting takes the owner's evenings → The jobs here do not need what school taught → Careers advice is one afternoon in the final y → One bad placement cost us a week of a supervis → …
Коло може бути справжньою знахідкою — циклом, який сам себе живить, — або зв’язком, напрямок якого так і не було по-справжньому вирішено. Мапа вважає таку групу одним вузлом, тож ніщо всередині неї саме по собі не є першопричиною. Якщо це другий випадок, пару варто повернути кімнаті.Спершу оцініть першопричини
чому
Власна практика методу, ще до того, як запропоновано будь-яку дію: кожну першопричину оцінюють від 1 до 5 — наскільки реально нею зайнятися, який вплив це дасть і наскільки ймовірно, що вона розв’яжеться сама, без втручання. Пріоритет мають першопричини з великим впливом, високою здійсненністю та низькою ймовірністю розв’язатися самим — пріоритет = вплив + здійсненність − ймовірність. Оцінки усереднюють по групі й показують разом із кількістю тих, хто оцінив.
1 = низько, 5 = високо. Ваші власні оцінки; поруч — середні по групі.
| першопричина | здійсненність | вплив | минеться сама | пріоритет |
|---|---|---|---|---|
| A driving licence is the real entry requirement and nobody says so | – | – | – | – |
| We asked to visit and never heard back | – | – | – | – |
| Young people leave and do not come back | – | – | – | – |
| We would take four a year if someone organised it | – | – | – | – |
| The last three we trained left within a year | – | – | – | – |
| The school sent us the pupils they wanted out of the building | – | – | – | – |
Чи вплине кожна дія на кожну першопричину?
Збоку: дії, які запропонували люди. Угорі: першопричини, які знайшла мапа. Кожна клітинка — одне голосування з одного питання: чи суттєво зменшить ця дія цю причину? Щоб питання було вирішено, одна сторона має набрати 75% поданих голосів; інакше клітинка залишається розділеною. Кожна клітинка показує, як розподілилися голоси, — так / гірше / ні, — і клітинку вирішено, коли один із варіантів набирає три чверті голосів.
чому
Відповідь ухвалюється при 75% поданих голосів, як і будь-яке інше питання тут. Розділилися означає, що люди проголосували, але жодна сторона не досягла цього порогу, — це результат, а не черга очікування, і так залишається, доки достатньо людей не змінять думку. Клітинка, яку ніхто не вирішив, залишається невирішеною; вона ніколи не перетворюється на «ні». Оцінювання кожної пари окремо не дає приписати популярній дії розв’язання проблем, яких вона не стосується.
| ДІЯ | ПЕРШОПРИЧИНИ · чи зменшує це дія ліворуч? | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| A driving licence is the real entry requirement and nobody says so | We asked to visit and never heard back | Young people leave and do not come back | We would take four a year if someone organised it | The last three we trained left within a year | The school sent us the pupils they wanted out of the building | |
| Someone to convene the employers here, quarterly обговорити | ✓ так, зменшує це 22 так / 0 гірше / 7 ні | ✓ так, зменшує це 24 так / 0 гірше / 5 ні | ще не вирішено | ✓ так, зменшує це 27 так / 0 гірше / 2 ні | ✗ ні, не зменшує 7 так / 0 гірше / 22 ні | ✗ ні, не зменшує 4 так / 0 гірше / 25 ні |
| One named person in each school for employers to ring обговорити | ✗ ні, не зменшує 2 так / 0 гірше / 27 ні | ✗ ні, не зменшує 1 так / 0 гірше / 28 ні | ще не вирішено | ✓ так, зменшує це 25 так / 0 гірше / 4 ні | ✗ ні, не зменшує 4 так / 0 гірше / 25 ні | ✓ так, зменшує це 25 так / 0 гірше / 4 ні |
| A shared apprentice pool across small firms обговорити | ✗ ні, не зменшує 4 так / 0 гірше / 25 ні | ✗ ні, не зменшує 2 так / 0 гірше / 27 ні | ще не вирішено | ✗ ні, не зменшує 2 так / 0 гірше / 27 ні | ⚑ група розділилася 8 так / 0 гірше / 21 ні | ✗ ні, не зменшує 3 так / 0 гірше / 26 ні |
Найбільший вплив наразі
Someone to convene the employers here, quarterly зменшує першопричини: 3 з 6
One named person in each school for employers to ring зменшує першопричини: 2 з 6
ДІЇ НА МАПІ
Показано усі дії, які оцінила кімната: безпосередньо спрямований на першопричини — 4 з 6. Без прямої дії: 2.
Взято лише з клітинок, які кімната вирішила на етапі «Дії». Зелена першопричина — її зменшує принаймні одна з показаних дій; сіра — жодна з них не спрямована на неї безпосередньо; червоний контур — одна з них її погіршує.
Поділитися цим виглядом: як зображення · як живу мапу для іншого сайту
Кожен номер на мапі позначає першопричину, яку зменшує ця дія.
① Someone to convene the employers here, quarterly
② One named person in each school for employers to ring
③ A shared apprentice pool across small firms
ВІД ДІЙ ДО ПЛАНУ
Таблиця оцінювала кожну дію окремо. План — це набір дій, які кімната виконала б разом.
Учасники складають плани з дій, що зменшують якусь першопричину, а кімната порівнює плани по два — так само, як вирішувала все інше: трьома чвертями поданих голосів. Для кожного плану видно, на які першопричини він спрямований безпосередньо, на які ні і які погіршує.
Порівняння планів може відкрити ведучий.
Чого ми очікуємо далі
Прогнози щодо дій: що кожна має змінити, як це виміряти і коли перевірити. У цю дату хтось, хто був у кімнаті, записує поруч, що сталося насправді.
чому
Мапа показує, які дії впливають на які причини. Вона не показує, чи хтось їх виконав і чи щось змінилося. Запис тут — це прогноз із датою і тим, що можна виміряти, зроблений після того, як мапу вирішено. Коли настає дата, поруч записують, що сталося насправді, а прогноз залишається таким, як був: хибний прогноз — якраз корисний. Ніхто ні за що з цього не голосував, і це нічого не змінює у висновках кімнати.
термін: 24 Mar 2027
діяOne named person in each school for employers to ring
очікуємоan employer who wants to reach a school knows who to ring
показникemployers who contacted the school in a term
оцінкикімната: 10 (медіана; оцінок: 15; розкид від 3 до 20)