ማስታወሻዎች · የተከፋፈሉ ድምፆች
አብዛኞቹ የቡድን ሂደቶች መከፋፈልን እንደ ውጤት ይቆጥራሉ። ግማሹ ክፍል አዎ፣ ግማሹ አይ ይላል፤ ሐሳቡ ይወድቃል፤ ጥያቄውም እንደተመለሰ ሆኖ ከመዝገቡ ይጠፋል። ለምክንያት ጥያቄ ይህ አሳሳች ነው፦ ክፍሉ A በB ላይ ተጽዕኖ የለውም ብሎ አልወሰነም። ጨርሶ አልወሰነም።
True Causes መከፋፈልን በተለየ መንገድ ይይዘዋል። አንድ ፓነል አንዱ መንስኤ በሌላው ላይ ጉልህ ተጽዕኖ ያሳድር እንደሆነ ላይ ሲቆለፍ ጥያቄው በጸጥታ አይወድቅም። ክፍት ሆኖ ይቆያል፤ ሊወሰንም ወደ ሌላ ቦታ ይሄዳል። ሁለተኛ ፓነልም ከተከፋፈለ ጥንዱ እንደ አከራካሪ ይታተማል፤ ካርታው ላይም እንደሚታይ ይቆያል። አለመግባባቱ የውጤቱ አካል ነው።
ያንኑ ሰዎች እንደገና መጠየቅ መልሱን እምብዛም አይለውጥም። ስለዚህ የተከፋፈለ ጥያቄ የተከፋፈለበትን ቡድን ትቶ ወደ ሌሎች ሁለት ሙሉ ቡድኖች ይሄዳል፤ እነሱም ወደ ወዳጃዊ ታዳሚ እንዳይመራ ተደርገው ይመረጣሉ። ለየብቻ ይመልሳሉ፤ መስማማትም አለባቸው። የጥያቄ ምደባም በጊዜ ሂደት ይፈራረቃል፤ ስለዚህ ማንም ቡድን የካርታውን አንድ ክልል አይዝም።
ሁለቱም ደንቦች የተጨመሩት የተመሰለ ቡድን ያለነሱ የነበረውን ቅጂ ስለሰበረው ነው። ወደ ላይ በማስተላለፍ ዘዴው በአሥር ሺህ የተወሰኑ ጥያቄዎች ውስጥ 3 ያህል የተሳሳቱ ትስስሮችን ይሠራል፤ እያንዳንዱ ሰው ጥያቄዎቹን 30% በስህተት ሲመልስ እንኳ። ወደ ሌላ ቡድን በመላክ፣ ሦስት ቦታዎች በአንድ ላይ ድምፅ የሚሰጡበት ክፍል እውነተኛ አንቀሳቃሾችን ከማግኘት 0.43 ወደ 0.98 ይሸጋገራል።
መርሁ አጠቃላይ ነው። «መስማማት አልቻልንም»ን ወደ «አይ» የሚቀይር ማንኛውም ሂደት አንድ ትንሽ ቡድን ድምፁን በመከፋፈል ብቻ መንስኤን እንዲያስወግድ ይፈቅዳል። ክርክሩን በመዝገቡ ላይ ማቆየትና በክፍሉ ውስጥ ላልነበሩ ሰዎች መላክ ይህን ይከላከላል።