Безплатна платформа за онлайн обсъждане · анализ на първопричини за групи, екипи и общности
Попитайте хората, които живеят с него. Всеки записва причините, които вижда; после групата преценява, двойка по двойка, коя причина движи коя. Получавате карта на първопричините — а не гласуване за симптоми — и списък с това какво да се промени, който никой не може да отмине с махване на ръка.
Вече сте решили? Разгледайте готовите карти по отворени въпроси →
Три неща, които хората правят, едно нещо, което получавате. С фасилитатор или без; без ден за работна среща в календара. Хората участват от телефоните си, по няколко минути: общо няколко часа реална работа, разпределени в дни или наведнъж, както предпочете групата — или в разговор за всяка група, когато искате. Отдолу има седем етапа; три от тях трябва да знае всеки.
Открийте стая, изпратете връзката. Всеки пише причините, които вижда, на собствени карточки, преди да види чуждите. Без имена на карточките.
Около десет минути на човекВсеки отговаря на по един кратък въпрос: влошава ли тази причина онази? Връзката влиза в картата само когато три четвърти кажат „да“. Разделеното мнение се пази като разделено.
Общо няколко часа, със собствено темпоПървопричините вляво, онова, което хората усещат, вдясно, спорните места отбелязани. После групата предлага действия и преценява всяко спрямо всеки корен — а не списък с желания.
Ваша е — за пазене, цитиране и вгражданеПо-голяма от една група? Стаята сама се разделя на групи от около петнадесет души, всяка със своя стена; произволен брой стаи могат да подхванат един и същ въпрос, а картите им се събират в една, която показва колко групи са открили всяка връзка. Как става това →
Петицията казва колко хора искат нещо. Картата казва защо то продължава да се случва, с вердикта на самата група, връзка по връзка — и какво да се промени първо.
Готовата карта е документ: всяка връзка в нея е решена от три четвърти от хората, които са я преценили, а всяко твърдение има страница, която показва кой го е повдигнал и как е решено. Дайте я на онзи, който може да промени нещата. Тя не може да бъде отхвърлена като настроение.
Стаята преценява всяко действие спрямо всяка първопричина. Резултатът е кратък списък с конкретни промени, всяка с причините, на които влияе. Групата може да преброи какво е получила — три от осем — и да се върне за останалото.
Картата назовава причини, а не виновници, и никой в стаята не е посочен по име. Хора, които защитават директорката, и хора, които искат тя да си отиде, могат да застанат зад една и съща карта, защото тя казва какво продължава да се обърква, а не кого да обвиняват.
Всеки проблем, който продължава да се връща, когато хората, които знаят защо, са разпръснати по смени, отдели или цял град и никой не ги е питал както трябва.
Болници и клиники
Защо чакането в спешното отделение е толкова дълго?
Медицинските сестри, санитарите, лекарите и служителите виждат всеки различна част. Картата подрежда частите.
Работни места
Защо добрите хора продължават да напускат?
Интервютата при напускане назовават последната капка. Хората, които още са там, знаят на какво стъпва тя.
Операции и безопасност
Защо един и същ инцидент продължава да се случва?
Преглед на инцидент, направен от целия екип, с всяка връзка удостоверена и всеки спор в записа.
Училища и университети
Защо посещаемостта продължава да спада?
Учители, родители и ученици в отделни групи по един въпрос; картите им се сливат.
Градове и публични институции
Защо жилищата тук са недостъпни?
Консултация, която дава причинно обяснение, а не класиран списък с желания. Могат да участват хиляди.
Стратегия и регулатори
Какво всъщност движи това?
За работата, която обикновено завършва със списък от консултант: карта с произхода си и с онова, което не е могло да бъде решено.
Организатори и кампании
Какво всъщност искаме да се промени?
Шестдесет души, ядосани на едно и също, рядко са съгласни защо. Картографирайте го: корените са исканията, а картата отива на бюрото. За организатори →
Как изглежда това за община, работно място, регулатор, кампания → · Готови карти, които можете да прочетете сега →
Всяко от тях има своето място. Нито едно не казва на групата какво причинява какво, с приложен вердикт на самата група. Подробни сравнения → · Формати за обсъждане в рисунки → · Рундове: един вид карта предава резултата си на следващия →
| Допитване или анкета | Фасилитирана работна среща | Пет защо, рибена кост | True Causes | |
|---|---|---|---|---|
| Кой разсъждава | Никой; отговорите се броят | Стаята, насочвана от онзи, който пръв формулира проблема | Един анализатор или малък екип | Всички, по една двойка причини наведнъж |
| Какво измерва | Какво боли най-много тази седмица | За какво може да се съгласи стаята за един ден | Една верига от разсъждения | Какво причинява какво, при три четвърти от гласовете |
| Какво получавате | Класиране | Флипчарт и списък | Диаграма | Карта на първопричините, с произхода на всяка връзка |
| Несъгласие | Осреднено и изчезнало | Замазано | Не се записва | Запазено, отбелязано на картата, изпратено на друга група |
| Колко хора | Произволен брой | От десет до тридесет, в зала | Един екип | От дузина до десетки хиляди, онлайн, от телефон |
Кевин Дай го нарича ефект на погрешните приоритети: в сложна ситуация проблемите, които хората поставят най-високо, неизменно са най-далеч надолу по веригата. Складът назовава грешките при комплектоването, спешното отделение — времето за чакане, министерството — общественото доверие — и всяко от тях е последица. Плъзнете регулатора.
Оградените елементи вляво са истинските двигатели: тихи, структурни, рядко в нечии мисли. Дясната страна е онова, което хората усещат седмица след седмица. Регулаторът задава как стаята решава кое е важно.
Разпиляност (spreadthink). Съберете петнадесет информирани души в стая и приоритетите им почти не се припокриват — в нашите симулации 61–89% от всички предложени елементи получават поне един глас. Не защото някой греши, а защото сложната ситуация надхвърля онова, което един човек може да обхване.
Защо просто да не задаваме по-добри въпроси? Защото причина, за която никой не гласува, никога не се разглежда, колкото и добре да питате. Затова методът пази няколко места за пренебрегнати идеи, които идват с източник.
Защо да не оставим AI да решава? Моделът може да превърне аргумент в структура — нашият го прави. Никога не му е позволено да го преценява. Всеки вердикт тук се дава от хора или се изчислява по фиксирано правило.
Всяка група минава и седемте на собствената си стена. Водещият отваря и затваря всеки етап, или часовник го прави. Видеоразговорите са вградени: „Уточняване“ и „Структуриране“ могат да се провеждат в разговор за всяка група, в Jitsi, без нищо да се записва.
Една идея на карточка, едно твърдение на идея, в отговор на един изходен въпрос.
Авторите прецизират смисъла. Дубликатите се обединяват само когато и двамата автори дадат съгласие — така една популярна формулировка не може да се размножи.
Хората свързват идеи, които смятат за сходни; връзката важи, когато двама души я направят независимо. Имената идват последни и никога не ограничават гласуването.
Фиксиран бюджет от стикери за важност, плюс места, запазени за пренебрегнати идеи, които някой може да подкрепи с доказателства.
Влияе ли значително A на B? Отговаря се двойка по двойка при 75% от подадените гласове; следствията се извеждат без допълнително гласуване.
Причините, първо най-дълбоките. Цикъл на обратна връзка се брои за една дълбока причина; елементите, с които нищо не е свързано, се показват, а не се изпускат.
Предложете какво да се направи, после преценете всяко действие спрямо всяка първопричина поотделно. Сравнете планове. Запишете прогнози.
Една зала побира двеста души. Интернет няма зала. Петнадесет души, които обсъждат онлайн, не са трудната част. Трудната част е четиридесет стаи да работят по един и същ въпрос и да стигнат до един отговор, после четири хиляди, без ничие натоварване да расте. Всяка група получава своя стена; стаите по един и същ въпрос се обединяват, както и да е формулиран; няколко карточки пътуват между стаите, хората — не; а картата на всяка група се събира в една, като противоречията се публикуват, а не се осредняват.
Въпросът е организаторът. Никой не трябва да набира стаите или да ги държи заедно: въпросът се публикува, стаите се отварят сами за всеки с адрес в мястото, за което се отнася, а картите се събират в една. Хората от един факултет или една компания могат да открият стаята ѝ, без да питат факултета или компанията. Никакъв комитет не я държи заедно: хиляди души в стаи по петнадесет, всеки отговаря на по една двойка, стигат до цяло, което никой от тях не е трябвало да държи в главата си.
Какво възниква. Знанието, от което има нужда един труден проблем, е разпръснато. Никоя стая не вижда целия проблем; всяка държи част от него. Всяка стая пише собствените си причини, преди да пристигне нещо отвън, така че стаите първо изследват, а после споделят. После само малко на брой разнообразни карточки пътуват и всяка стая ги преценява като свои. Докато преценяват, стаите не виждат вердиктите на другите, така че съгласието между стаите се открива, а не се копира, а една организация се брои за един глас, колкото и стаи да открие. Където стаите не са съгласни, двойката отива при други стаи, а онова, което не могат да решат, се публикува като спорно. Резултатът не е списък с най-големите проблеми, а как те се движат един друг: причинна карта, която никоя отделна стая не би могла да начертае, по-плътна там, където повече стаи са открили сами една и съща връзка. Защо стаите не следват една друга.
Нова стая може да получи онова, което е пропуснала. След като собствените ѝ хора напишат своите, най-относимите причини, открити от по-ранни карти по нейния въпрос или от стаите, с които се обединява, могат да пристигнат в нея; само малко на брой разнообразни карточки пътуват между стаите; а частна стая — на компания, болница, министерство — може да приеме откритото от публичните стаи по нейния въпрос, без нищо нейно да излиза навън. Това е другата половина на рояка: той помни — колективна памет за откритото от по-ранните стаи. Прочетете готовите карти, преди да откриете стая; прозрението може вече да е там, за да надграждате.
За да не може нито един човек, фракция или силен глас да изкриви картата. Как са изпитани.
Ако група е разделена дали една причина влияе на друга, двойката не се записва като „няма влияние“. Тя остава отворена, а ако никой не може да я реши, се появява на картата като спорна.
Отворена двойка отива при две други групи, избрани чрез жребий, така че никой да не може да избере приятелска. Те отговарят поотделно и двете трябва да са съгласни. Коя група кои въпроси получава, се редува.
Няколко места в краткия списък се пазят за идеи, които не са получили достатъчно гласове. Всеки може да номинира такава, като приложи източник; тя заема място, след като втори човек се съгласи, че източникът е относим.
Хората групират сходни идеи, за да се чете по-лесно дългата стена. Групите никога не влияят на гласуване или на резултата. Ако влияеха, онзи, който чертае границите, би могъл да насочи изхода.
Дали една причина влияе на друга, е въпрос на факти: три четвърти от гласовете и тя влиза в картата. Колко важно е нещо, е въпрос на ценности: всеки получава същите пет гласа, а резултатът се отчита, никога не се „договаря“. Ако за приоритетите се изискваха три четвърти, щеше да се изтрие всичко, което е важно за едно малцинство.
Спорните двойки носят два различни спора. Платформата ги разделя, защото само единият има механичен отговор. Опитайте проверката на логиката →
Една дума се мести. Двете предпоставки остават, двата извода остават, а аргументът минава от логически издържан към погрешен. Групите спорят за това с часове, без да забележат кой от двата държат.
Какво може да реши машината. Дали един извод следва, е изчисление и не струва гласове. Дали една предпоставка е вярна, никога не се решава от машината: това отива при панел, с приложените доказателства.
Няколко часа реална работа на човек: около десет минути за писане на карточки, кратко уточняване и двойките, които отнемат най-много време. Разпределете ги в дни или ги минете наведнъж, според вниманието на групата и броя карточки; водещият затваря всеки етап, или часовник го прави. Картата е готова за четене в момента, в който се установи.
От дузина до десетки хиляди. Стаята сама се разделя на групи от около петнадесет души, всяка със своя стена. Произволен брой стаи могат да подхванат един и същ въпрос, а картите им се събират в една, която показва колко групи са открили всяка връзка.
Потребителско име и парола; без имейл, освен ако водещият не поиска потвърдени адреси, така че един човек да е един член. Адресите никога не се съхраняват, само хеш с ключ. Никой не е посочен по име в диалога, а седмица след завършването му стаята се запечатва: тя забравя кой е бил в нея.
Безплатно за до 100 души. По-големите организации плащат според плана; регистрираните нестопански организации получават плана Pro безплатно. Планове и цени →
Моделът може да предложи по-точна формулировка на въпрос, да зададе уточняващ въпрос на автор и да превърне аргумент в структура. Той никога не дава вердикт: всяка връзка на картата идва от гласовете на хората или от фиксирано правило и можете да видите кое от двете.
Карта на първопричините, в която всяка връзка показва как е решена, запис на онова, за което групата не е успяла да се съгласи, действията, преценени спрямо всеки корен, и страница за всяко твърдение, която може да се цитира, вгражда или чете като JSON. Решението какво да се направи и отговорността за него остават у вас.
Да. Стаята може да се отвори за домейн, така че всеки с адрес във факултет, болница или компания може да открие стаята ѝ, а останалите могат да влязат. Никой вътре не е посочен по име, а картата назовава причини, не хора. Онова, което получава институцията, е картата — обикновено за първи път тя вижда цялата картина.
Седмица след приключването си стаята се запечатва: забравя кой е бил в нея; остава само името на водещия, тъй като въпросът е публикуван под него. Картата, записът на всяка преценена двойка, действията и прогнозите остават, със страница за всяко твърдение. Една кампания може да се върне година по-късно и да посочи точно какво е било обещано и какво се е помръднало.
Въпроса и обхвата му, кой може да се присъедини и как, темпото на етапите и кога се затваря всеки, дали стаята е частна или в списъка, и какво следва: действията, планът, прогнозите. Онова, което никой не контролира, е самата карта — нито водещият, нито някоя отделна група в нея: връзката изисква три четвърти от подадените гласове, а разделеното мнение отива при други групи. Точно това прави резултата ценен: никой не може да каже, че сте го насочили.
Да. Водещият може да е фасилитатор, а етапите „Уточняване“ и „Структуриране“ могат да се провеждат в разговор за всяка група, воден от фасилитатора. Без такъв етапите се държат от правилата. Фасилитаторите, които познават структурирания демократичен диалог, могат да пропуснат уроците.
Да. Частна стая може да поиска да получава карточките от публикуваните стаи по същия въпрос: причините, открити от други хора, пристигат на стените ѝ, а нищо нейно не излиза навън. Всяка готова публична карта и всяка обща карта може да бъде прочетена от всеки, а формулярът за откриване на стая показва, когато въпросът вече е бил задаван.
Стъпили на публикувани трудове
Методът е структурираният демократичен диалог: петдесет години рецензирани трудове и стотици документирани диалози — от Уорфийлд и Карденас до Христакис, Бауш, Лаурис и Дай. Те посочват мащаба като най-трудното му ограничение; вдигането на това ограничение е смисълът на тази платформа. Едно съзнателно отклонение: никой не е посочен по име в диалога, защото на работното място или в разделена общност именно името спира хората да напишат истинската карточка.
Polis, Remesh и Habermas Machine питат за какво е съгласна тълпата. Това пита какво причинява какво и пази онова, което не може да реши. Ние добавяме науката за механизма, правилата, изпитани срещу блоково гласуване, и реализацията.
Една група може да мине през всичко за няколко часа реална работа, разпределени както ѝ е удобно. Накрая имате карта, списък с корени, запис на онова, за което не е постигнато съгласие, и всяка връзка, показваща как е решена — документ, който надживява срещата, кампанията и хората, които са я провели.