True Causes.

Безплатна платформа за онлайн обсъждане · анализ на първопричини за групи, екипи и общности

Открийте заедно първопричината на проблем, който продължава да се връща.

Попитайте хората, които живеят с него. Всеки записва причините, които вижда; после групата преценява, двойка по двойка, коя причина движи коя. Получавате карта на първопричините — а не гласуване за симптоми — и списък с това какво да се промени, който никой не може да отмине с махване на ръка.

Вече сте решили? Разгледайте готовите карти по отворени въпроси →

Една стая, един въпрос: защо доставките закъсняват?готова карта
ПЪРВОПРИЧИНА КАКВО УСЕЩАТ ХОРАТА Няма ръководител през нощта 0 ГЛАСА Документите сепроверяват късно 4 ГЛАСА Радиостанции нагрешен канал 2 ГЛАСА Скенерът излизавсеки час 5 ГЛАСА Доставкитезакъсняват 11 ГЛАСА · НАЙ-МНОГО
Карточката с най-много гласове е там, където свършва всяка стрелка. Причината, на която тя стъпва, не получи нито един глас. Гласуването открива какво боли; картата открива какво да се поправи.
75%Всяка връзка на картата е удостоверена от три четвърти от питаните хора, двойка по двойка.
Запазено, не осредненоКъдето групата се разделя, картата го казва. Нищо не се изглажда до мнозинство.
От 12 до 60 000Стаята се разделя на групи от около петнадесет души; стаите по един въпрос се събират в една карта.
50 годиниМетодът, публикуван и изпитван от Уорфийлд насам. True Causes провежда структуриран демократичен диалог онлайн, в произволен мащаб.

Как работи

Три неща, които хората правят, едно нещо, което получавате. С фасилитатор или без; без ден за работна среща в календара. Хората участват от телефоните си, по няколко минути: общо няколко часа реална работа, разпределени в дни или наведнъж, както предпочете групата — или в разговор за всяка група, когато искате. Отдолу има седем етапа; три от тях трябва да знае всеки.

Дълги маршрути Скенерът излиза Късно проверени книжа Грешен канал на радиото Доставките закъсняват Без нощен ръковод

Попитайте

Открийте стая, изпратете връзката. Всеки пише причините, които вижда, на собствени карточки, преди да види чуждите. Без имена на карточките.

Около десет минути на човек
Влошава ли това онова? Няма ръководител през нощта Документите се проверяват късно Да Не 11 от 15 · ВРЪЗКА

Преценете

Всеки отговаря на по един кратък въпрос: влошава ли тази причина онази? Връзката влиза в картата само когато три четвърти кажат „да“. Разделеното мнение се пази като разделено.

Общо няколко часа, със собствено темпо
Няма ръководител Късни книжа Грешен канал Закъснения ДЕЙСТВИЯ Нощен ръководител на всяка смяна намалява корена

Картографирайте, после действайте

Първопричините вляво, онова, което хората усещат, вдясно, спорните места отбелязани. После групата предлага действия и преценява всяко спрямо всеки корен — а не списък с желания.

Ваша е — за пазене, цитиране и вграждане

По-голяма от една група? Стаята сама се разделя на групи от около петнадесет души, всяка със своя стена; произволен брой стаи могат да подхванат един и същ въпрос, а картите им се събират в една, която показва колко групи са открили всяка връзка. Как става това →

Какво прави картата, което петицията не може

Петицията казва колко хора искат нещо. Картата казва защо то продължава да се случва, с вердикта на самата група, връзка по връзка — и какво да се промени първо.

Тя отива на бюрото

Готовата карта е документ: всяка връзка в нея е решена от три четвърти от хората, които са я преценили, а всяко твърдение има страница, която показва кой го е повдигнал и как е решено. Дайте я на онзи, който може да промени нещата. Тя не може да бъде отхвърлена като настроение.

Тя превръща гнева в искания, които могат да бъдат спечелени

Стаята преценява всяко действие спрямо всяка първопричина. Резултатът е кратък списък с конкретни промени, всяка с причините, на които влияе. Групата може да преброи какво е получила — три от осем — и да се върне за останалото.

В нея няма злодей

Картата назовава причини, а не виновници, и никой в стаята не е посочен по име. Хора, които защитават директорката, и хора, които искат тя да си отиде, могат да застанат зад една и съща карта, защото тя казва какво продължава да се обърква, а не кого да обвиняват.

За кого е

Всеки проблем, който продължава да се връща, когато хората, които знаят защо, са разпръснати по смени, отдели или цял град и никой не ги е питал както трябва.

Болници и клиники

Защо чакането в спешното отделение е толкова дълго?

Медицинските сестри, санитарите, лекарите и служителите виждат всеки различна част. Картата подрежда частите.

Работни места

Защо добрите хора продължават да напускат?

Интервютата при напускане назовават последната капка. Хората, които още са там, знаят на какво стъпва тя.

Операции и безопасност

Защо един и същ инцидент продължава да се случва?

Преглед на инцидент, направен от целия екип, с всяка връзка удостоверена и всеки спор в записа.

Училища и университети

Защо посещаемостта продължава да спада?

Учители, родители и ученици в отделни групи по един въпрос; картите им се сливат.

Градове и публични институции

Защо жилищата тук са недостъпни?

Консултация, която дава причинно обяснение, а не класиран списък с желания. Могат да участват хиляди.

Стратегия и регулатори

Какво всъщност движи това?

За работата, която обикновено завършва със списък от консултант: карта с произхода си и с онова, което не е могло да бъде решено.

Организатори и кампании

Какво всъщност искаме да се промени?

Шестдесет души, ядосани на едно и също, рядко са съгласни защо. Картографирайте го: корените са исканията, а картата отива на бюрото. За организатори →

Как изглежда това за община, работно място, регулатор, кампания →  ·  Готови карти, които можете да прочетете сега →

Защо не анкета, работна среща или петте защо?

Всяко от тях има своето място. Нито едно не казва на групата какво причинява какво, с приложен вердикт на самата група. Подробни сравнения →  ·  Формати за обсъждане в рисунки →  ·  Рундове: един вид карта предава резултата си на следващия →

Допитване или анкетаФасилитирана работна срещаПет защо, рибена костTrue Causes
Кой разсъждаваНикой; отговорите се броятСтаята, насочвана от онзи, който пръв формулира проблемаЕдин анализатор или малък екипВсички, по една двойка причини наведнъж
Какво измерваКакво боли най-много тази седмицаЗа какво може да се съгласи стаята за един денЕдна верига от разсъжденияКакво причинява какво, при три четвърти от гласовете
Какво получаватеКласиранеФлипчарт и списъкДиаграмаКарта на първопричините, с произхода на всяка връзка
НесъгласиеОсреднено и изчезналоЗамазаноНе се записваЗапазено, отбелязано на картата, изпратено на друга група
Колко хораПроизволен бройОт десет до тридесет, в залаЕдин екипОт дузина до десетки хиляди, онлайн, от телефон

Защо гласуването пропуска причината

Кевин Дай го нарича ефект на погрешните приоритети: в сложна ситуация проблемите, които хората поставят най-високо, неизменно са най-далеч надолу по веригата. Складът назовава грешките при комплектоването, спешното отделение — времето за чакане, министерството — общественото доверие — и всяко от тях е последица. Плъзнете регулатора.

Дванадесет проблема, подредени по причина

Оградените елементи вляво са истинските двигатели: тихи, структурни, рядко в нечии мисли. Дясната страна е онова, което хората усещат седмица след седмица. Регулаторът задава как стаята решава кое е важно.

изобщо не
3 / 5 истински причини са назовани, ако спрете при гласуването
4 / 5 са назовани, след като картата бъде изградена, със запазени места за пренебрегнати идеи
Тук никой не гласува лошо: видимите проблеми са онези, които ви струват нещо тази седмица — точно затова печелят. Илюстрация на механизма; измерените стойности са в таблицата с доказателства.

Разпиляност (spreadthink). Съберете петнадесет информирани души в стая и приоритетите им почти не се припокриват — в нашите симулации 61–89% от всички предложени елементи получават поне един глас. Не защото някой греши, а защото сложната ситуация надхвърля онова, което един човек може да обхване.

Защо просто да не задаваме по-добри въпроси? Защото причина, за която никой не гласува, никога не се разглежда, колкото и добре да питате. Затова методът пази няколко места за пренебрегнати идеи, които идват с източник.

Защо да не оставим AI да решава? Моделът може да превърне аргумент в структура — нашият го прави. Никога не му е позволено да го преценява. Всеки вердикт тук се дава от хора или се изчислява по фиксирано правило.

Седем етапа, всеки със своя задача

Всяка група минава и седемте на собствената си стена. Водещият отваря и затваря всеки етап, или часовник го прави. Видеоразговорите са вградени: „Уточняване“ и „Структуриране“ могат да се провеждат в разговор за всяка група, в Jitsi, без нищо да се записва.

  1. Събиране

    Една идея на карточка, едно твърдение на идея, в отговор на един изходен въпрос.

  2. Уточняване

    Авторите прецизират смисъла. Дубликатите се обединяват само когато и двамата автори дадат съгласие — така една популярна формулировка не може да се размножи.

  3. Групиране

    Хората свързват идеи, които смятат за сходни; връзката важи, когато двама души я направят независимо. Имената идват последни и никога не ограничават гласуването.

  4. Подбор

    Фиксиран бюджет от стикери за важност, плюс места, запазени за пренебрегнати идеи, които някой може да подкрепи с доказателства.

  5. Структуриране

    Влияе ли значително A на B? Отговаря се двойка по двойка при 75% от подадените гласове; следствията се извеждат без допълнително гласуване.

  6. Карта

    Причините, първо най-дълбоките. Цикъл на обратна връзка се брои за една дълбока причина; елементите, с които нищо не е свързано, се показват, а не се изпускат.

  7. Действия

    Предложете какво да се направи, после преценете всяко действие спрямо всяка първопричина поотделно. Сравнете планове. Запишете прогнози.

Какво прави True Causes, за четиридесет секунди: група превръща списък с оплаквания в карта на причините, връзка по връзка, а малкото причини, на които се крепи всичко останало, се появяват в единия край.
Всичко за четиридесет секунди.

Всяка стая е колективен интелект; заедно те са рояк, без кошер и без царица.

Една зала побира двеста души. Интернет няма зала. Петнадесет души, които обсъждат онлайн, не са трудната част. Трудната част е четиридесет стаи да работят по един и същ въпрос и да стигнат до един отговор, после четири хиляди, без ничие натоварване да расте. Всяка група получава своя стена; стаите по един и същ въпрос се обединяват, както и да е формулиран; няколко карточки пътуват между стаите, хората — не; а картата на всяка група се събира в една, като противоречията се публикуват, а не се осредняват.

Въпросът е организаторът. Никой не трябва да набира стаите или да ги държи заедно: въпросът се публикува, стаите се отварят сами за всеки с адрес в мястото, за което се отнася, а картите се събират в една. Хората от един факултет или една компания могат да открият стаята ѝ, без да питат факултета или компанията. Никакъв комитет не я държи заедно: хиляди души в стаи по петнадесет, всеки отговаря на по една двойка, стигат до цяло, което никой от тях не е трябвало да държи в главата си.

Как стаите влизат във федерация, без някой да ги администрира. Публикува се един въпрос. Стаите се отварят сами за имейл домейн, така че потвърденият адрес е единственият ключ. Стотици стаи с до сто души работят по един и същ въпрос, като всяка разделя стената си на групи от петнадесет. Картите им се събират в една, която показва колко членове са се присъединили с адрес и колко са били поканени.
Шестдесет хиляди души, никой не администрира: въпросът е публикуван, имейл домейнът е вратата, а хората от дадено място сами откриват стаята му.

Какво възниква. Знанието, от което има нужда един труден проблем, е разпръснато. Никоя стая не вижда целия проблем; всяка държи част от него. Всяка стая пише собствените си причини, преди да пристигне нещо отвън, така че стаите първо изследват, а после споделят. После само малко на брой разнообразни карточки пътуват и всяка стая ги преценява като свои. Докато преценяват, стаите не виждат вердиктите на другите, така че съгласието между стаите се открива, а не се копира, а една организация се брои за един глас, колкото и стаи да открие. Където стаите не са съгласни, двойката отива при други стаи, а онова, което не могат да решат, се публикува като спорно. Резултатът не е списък с най-големите проблеми, а как те се движат един друг: причинна карта, която никоя отделна стая не би могла да начертае, по-плътна там, където повече стаи са открили сами една и съща връзка. Защо стаите не следват една друга.

Нова стая може да получи онова, което е пропуснала. След като собствените ѝ хора напишат своите, най-относимите причини, открити от по-ранни карти по нейния въпрос или от стаите, с които се обединява, могат да пристигнат в нея; само малко на брой разнообразни карточки пътуват между стаите; а частна стая — на компания, болница, министерство — може да приеме откритото от публичните стаи по нейния въпрос, без нищо нейно да излиза навън. Това е другата половина на рояка: той помни — колективна памет за откритото от по-ранните стаи. Прочетете готовите карти, преди да откриете стая; прозрението може вече да е там, за да надграждате.

Как отделни стаи стават един рояк. Всяка стая пише свои причини; само малко на брой разнообразни карточки пътуват между стаите; всяка стая удостоверява свои връзки; картите се събират в една, като връзката е толкова по-плътна, колкото повече стаи са я удостоверили сами; нова стая първо пише, а после получава пропуснатото; частна стая приема и не дава нищо навън.
Никой не координира стаите: само малко на брой разнообразни карточки пътуват между тях, а връзка, удостоверена сама от много стаи, тежи повече.

Как работи в мащаб — изцяло →

Пет правила, които пазят резултата честен

За да не може нито един човек, фракция или силен глас да изкриви картата. Как са изпитани.

Разделеният глас не е „не“

Ако група е разделена дали една причина влияе на друга, двойката не се записва като „няма влияние“. Тя остава отворена, а ако никой не може да я реши, се появява на картата като спорна.

Друга група решава разделеното

Отворена двойка отива при две други групи, избрани чрез жребий, така че никой да не може да избере приятелска. Те отговарят поотделно и двете трябва да са съгласни. Коя група кои въпроси получава, се редува.

Идея с малко гласове пак може да бъде разгледана

Няколко места в краткия списък се пазят за идеи, които не са получили достатъчно гласове. Всеки може да номинира такава, като приложи източник; тя заема място, след като втори човек се съгласи, че източникът е относим.

Групирането на идеи е само за четене

Хората групират сходни идеи, за да се чете по-лесно дългата стена. Групите никога не влияят на гласуване или на резултата. Ако влияеха, онзи, който чертае границите, би могъл да насочи изхода.

Причините и приоритетите се решават по различен начин

Дали една причина влияе на друга, е въпрос на факти: три четвърти от гласовете и тя влиза в картата. Колко важно е нещо, е въпрос на ценности: всеки получава същите пет гласа, а резултатът се отчита, никога не се „договаря“. Ако за приоритетите се изискваха три четвърти, щеше да се изтрие всичко, което е важно за едно малцинство.

Когато спорът е за логиката, кажете го

Спорните двойки носят два различни спора. Платформата ги разделя, защото само единият има механичен отговор. Опитайте проверката на логиката →

Една дума се мести. Двете предпоставки остават, двата извода остават, а аргументът минава от логически издържан към погрешен. Групите спорят за това с часове, без да забележат кой от двата държат.

Какво може да реши машината. Дали един извод следва, е изчисление и не струва гласове. Дали една предпоставка е вярна, никога не се решава от машината: това отива при панел, с приложените доказателства.

Въпроси, които хората задават първо

Колко време отнема един диалог?

Няколко часа реална работа на човек: около десет минути за писане на карточки, кратко уточняване и двойките, които отнемат най-много време. Разпределете ги в дни или ги минете наведнъж, според вниманието на групата и броя карточки; водещият затваря всеки етап, или часовник го прави. Картата е готова за четене в момента, в който се установи.

Колко души могат да участват?

От дузина до десетки хиляди. Стаята сама се разделя на групи от около петнадесет души, всяка със своя стена. Произволен брой стаи могат да подхванат един и същ въпрос, а картите им се събират в една, която показва колко групи са открили всяка връзка.

Нужни ли са на участниците акаунт или имейл адрес?

Потребителско име и парола; без имейл, освен ако водещият не поиска потвърдени адреси, така че един човек да е един член. Адресите никога не се съхраняват, само хеш с ключ. Никой не е посочен по име в диалога, а седмица след завършването му стаята се запечатва: тя забравя кой е бил в нея.

Колко струва?

Безплатно за до 100 души. По-големите организации плащат според плана; регистрираните нестопански организации получават плана Pro безплатно. Планове и цени →

Къде се включва AI?

Моделът може да предложи по-точна формулировка на въпрос, да зададе уточняващ въпрос на автор и да превърне аргумент в структура. Той никога не дава вердикт: всяка връзка на картата идва от гласовете на хората или от фиксирано правило и можете да видите кое от двете.

Какво получавам накрая?

Карта на първопричините, в която всяка връзка показва как е решена, запис на онова, за което групата не е успяла да се съгласи, действията, преценени спрямо всеки корен, и страница за всяко твърдение, която може да се цитира, вгражда или чете като JSON. Решението какво да се направи и отговорността за него остават у вас.

Може ли стая да се открие в институция без нейно разрешение?

Да. Стаята може да се отвори за домейн, така че всеки с адрес във факултет, болница или компания може да открие стаята ѝ, а останалите могат да влязат. Никой вътре не е посочен по име, а картата назовава причини, не хора. Онова, което получава институцията, е картата — обикновено за първи път тя вижда цялата картина.

Какво става с нея после?

Седмица след приключването си стаята се запечатва: забравя кой е бил в нея; остава само името на водещия, тъй като въпросът е публикуван под него. Картата, записът на всяка преценена двойка, действията и прогнозите остават, със страница за всяко твърдение. Една кампания може да се върне година по-късно и да посочи точно какво е било обещано и какво се е помръднало.

Какво контролира водещият?

Въпроса и обхвата му, кой може да се присъедини и как, темпото на етапите и кога се затваря всеки, дали стаята е частна или в списъка, и какво следва: действията, планът, прогнозите. Онова, което никой не контролира, е самата карта — нито водещият, нито някоя отделна група в нея: връзката изисква три четвърти от подадените гласове, а разделеното мнение отива при други групи. Точно това прави резултата ценен: никой не може да каже, че сте го насочили.

Може ли да го води фасилитатор?

Да. Водещият може да е фасилитатор, а етапите „Уточняване“ и „Структуриране“ могат да се провеждат в разговор за всяка група, воден от фасилитатора. Без такъв етапите се държат от правилата. Фасилитаторите, които познават структурирания демократичен диалог, могат да пропуснат уроците.

Може ли частна организация да използва откритото от публичните стаи?

Да. Частна стая може да поиска да получава карточките от публикуваните стаи по същия въпрос: причините, открити от други хора, пристигат на стените ѝ, а нищо нейно не излиза навън. Всяка готова публична карта и всяка обща карта може да бъде прочетена от всеки, а формулярът за откриване на стая показва, когато въпросът вече е бил задаван.

Стъпили на публикувани трудове

Методът е структурираният демократичен диалог: петдесет години рецензирани трудове и стотици документирани диалози — от Уорфийлд и Карденас до Христакис, Бауш, Лаурис и Дай. Те посочват мащаба като най-трудното му ограничение; вдигането на това ограничение е смисълът на тази платформа. Едно съзнателно отклонение: никой не е посочен по име в диалога, защото на работното място или в разделена общност именно името спира хората да напишат истинската карточка.

Polis, Remesh и Habermas Machine питат за какво е съгласна тълпата. Това пита какво причинява какво и пази онова, което не може да реши. Ние добавяме науката за механизма, правилата, изпитани срещу блоково гласуване, и реализацията.

Донесете въпрос, по който се спори твърде дълго.

Една група може да мине през всичко за няколко часа реална работа, разпределени както ѝ е удобно. Накрая имате карта, списък с корени, запис на онова, за което не е постигнато съгласие, и всяка връзка, показваща как е решена — документ, който надживява срещата, кампанията и хората, които са я провели.

Започнете диалог — безплатно Първо разгледайте един